全面深入调研企业用工现状，通过实地走访、多维度访谈开展全流程用工风险排查，识别制度漏洞、程序瑕疵、证据缺失等潜在隐患，输出专业调研报告，搭建企业用工风险管控标准化体系，配套十五大用工风险管控工具包，将企业管理与劳动法律法规无缝融合。

·企业用工现状全面诊断，覆盖招聘入职、试用期、劳动关系、社保、考勤调岗、薪资、假期、工伤、离职、劳动争议等全业务板块审查

·用工风险隐患排查，识别制度漏洞、程序瑕疵、证据缺失等各类用工隐患

·出具专业调研报告，按照情况概述—风险分析—解决方案完整结构输出，配套可直接落地的制度优化方案与全套工具表单

·风控体系搭建与人才培养，开展企业 HR、管理层用工合规能力培训，提升内部风控水平

·用工难题一对一指导，处理调岗降薪、辞退员工、工伤处理、劳动争议等实务问题

·消除历史遗留风险，清理不规范用工行为，化解潜在劳资纠纷隐患