依托多城市服务网点，围绕企业批量用工、项目业务外包、人员招聘输送现实需求，提供对应人力资源解决方案，落实各项法定用工要求，协助企业优化内部用工结构。

劳务派遣

·依据劳务派遣相关法规配置派遣人员，适用于临时性、辅助性、替代性岗位，服务商承担对应法定雇主责任

·协助完成人员入职办理、社保缴纳、薪酬发放、工伤处置、离职手续等全套人事事务工作

·针对短期项目、淡旺季用工需求提供专项方案，可按需调整人员规模，优化企业用工结构

·严格遵循派遣比例、同工同酬等法律规定，降低劳务派遣业务合规稽查风险

劳务外包

·可提供整体业务或单岗位劳务外包服务，服务商负责外包人员管理与工作成果管控，企业仅对业务产出进行验收

·可覆盖生产线、后勤保障、客服等标准化业务场景，适配短期项目及长期业务需求

·承担外包人员培训、日常管理、薪酬发放、工伤处置、劳动争议处理相关工作，企业无需直接管理外包人员

代理招聘

·根据企业岗位要求开展候选人筛选匹配，完成简历筛选、面试组织、入职跟进等招聘环节事务

·整合多渠道资源开展人员寻访，满足企业批量人员招聘需求

·可搭配劳务派遣、劳务外包开展组合服务，实现招聘与人员管理一体化落地